Vous êtes l’employeur de l’intervenant à domicile et nous sommes là pour vous aider dans vos formalités administratives :

> Nous vous présentons des candidatures et vous conseillons dans le recrutement

> Nous rédigeons les contrats de travail, bulletins de salaires… et nous vous accompagnons dans la fonction d’employeur auprès de votre salarié(e)

> Nous vous proposons un(e) remplaçant(e) en cas de maladie ou de congés de votre employé(e) habituel(le)

> Vous choisissez les tâches à effectuer, les jours et heures d’intervention, vous pouvez avoir du personnel de nuit, 24 heures sur 24.

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Financement :

> Devis gratuit et conseil sur le dossier à constituer

> Règlement possible par CESU préfinancés

> Réduction ou crédit d’impôt de 50 % des dépenses engagées sous certaines conditions

> Possibilité d’abattement de charges patronales.

Nous vous envoyons une aide à domicile employée directement par le CCAS pour la réalisation des tâches ménagères : repassage, entretien courant…

Les aides à domicile interviennent sous la responsabilité du CCAS (organisation et suivi du travail, formation…) qui assure leur remplacement en cas d’absence.

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Financement :

> Devis gratuit et conseil sur le dossier à constituer
> Règlement possible par CESU préfinancés
> Réduction ou crédit d’impôt de 50 % des dépenses engagées sous certaines conditions.